Emploi Talent Sourcing - Puteaux

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist F/H en CDI pour intervenir chez notre client basé à Puteaux (92) . MISSIONS Prise en charge des demandes de recrutement : Réaliser une enquête de besoin pour chacune des demandes afin de définir les critères de r...

Métier : Ressources Humaines, Juridique/Recrutement, Gestion de carrières, Formation Type de contrat : Stage Description du poste : Au sein du service des ressources humaines, vous intégrerez une équipe de 2 personnes qui a pour enjeux clés de recruter, développer et fidéliser les collaborateurs du ...

Randstad Consulting est une start-up du groupe Randstad. Spécialisée dans le RPO (Recruitment Process Outsourcing), cette solution propose d'accompagner les clients dans une partie ou la totalité de leurs recrutements ! Bénéficiant du réseau de toutes les filiales du groupe (Randstad, Expectra, Ausy...

Vous cherchez un poste de chargée de recrutement ? Nous vous proposons bien plus que ça ! Nous recherchons un véritable business partner, en charge d’accompagner et de conseiller nos managers, tout au long du process de recrutement… et même après ! Ce que nous vous proposons concrètement ? Au sein d...

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pi...

Job Purpose As part of the Talent Attraction team focusing on the candidate experience, we are searching for a Senior Talent Attraction Consultant. The responsibilities will be to identify, attract and assess talents to fill existing and future job openings through external recruitment and internal ...

AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d'actifs de premier plan proposant une gamme d'opportunités d'investissement diversifiée dans les classes d'actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en of...

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pi...

ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d’une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l’expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 expe...

Dynamès Tech est une société de conseil en ingénierie fournissant des services d'assistance technique à de nombreux grands comptes industriels et services.DYNAMES TECH maîtrise les technologies et méthodes de développement nécessaires à une réalisation rapide et de qualité afin d améliorer le Time-t...

Aixial Group recherche son/sa futur/e collaborateur/rice Junior Talent Acquisition Partner H/F en contrat CDI pour rejoindre la Team à Boulogne-Billancourt : Au sein de la Team HRBP, vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez connaissance des besoins de nos clients avec les Business m...

Qui sommes-nous ? Kali Group, pionnier dans le conseil en ingénierie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant notre équipe de 4 à plus de 150 membr...

Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Le métier des achats est passionna...

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Qui sommes-nous ? Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation. Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : - Comment attirer les Talents les plus...