Emploi Sirh En - Nogent-Sur-Marne

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Chef de projet MOE SIRH / Concepteur et développeur H/F Description du poste Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Chef de projet MOE SIRH / Concepteur ...

Nous recherchons pour l'un de nos clients - un cabinet comptable, au sein de son pôle international, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Au sein d'un pôle social, rattaché(e) au Responsable, vous avez pour missions : La gestion d'un portefeuille de paies de A à Z (300 à 350 paies en multi-conve...

Ce pictogramme signale les champs obligatoires. Chef de projet SIRH (sécurité et habilitations) H/F Détail de l'offre Description du poste Vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour...

Le poste de Chargé(e) Mobilité Internationale F/H Au sein de la Direction des Ressources Humaines de MBDA France, le Département Rémunération et Mobilité Internationale a pour objectif de travailler sur la définition de la politique de rémunération et le suivi des mobilités au sein de la filiale Fra...

Le poste de E-HR Change Manager F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le E-HR Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nou...

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accomp...

Responsable Performance SI Poste en interne (client final réputé) Projet de transformation Paris, CDI 85 100k€ package selon profil et expérienceNous recrutons en interne un Responsable Performance DSI (H/F) pour l’un de nos clients historiques.Vous participerez au pilotage stratégique du plan de tr...

Contexte du posteNous recherchons activement un Manager en Transformation Numérique SIRH (H/F), pour le compte de l’un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance.Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur t...

Profil clé Vous êtes un(e) passionné(e) de systèmes d'information en ressources humaines (SIRH)? Vous rêvez de travailler sur des projets ambitieux et innovants? Eh bien, vous êtes au bon endroit!SIGMA-RH se définit comme une équipe d'experts collaborant vers un objectif commun, soit celui de prôner...

Au sein de notre équipe RH, composée de 7 personnes, vous serez placé.E sous la responsabilité de notre Responsable Administration RH, et vous l’accompagnerez sur l’ensemble de ses dossiers :Gestion administrative de l’arrivée du collaborateur :o Création des collaborateurs dans le SIRH et gestion d...

Créé en 2009, Alan Allman Associates est un écosystème de cabinets indépendants en pleine expansion, représentant aujourd’hui plus de 3700 experts. Implantées en France, au Canada, en Asie et au Bénélux, les sociétés de l’écosystème Alan Allman Associates sont spécialisées dans un secteur et/ou un m...

Contexte du posteNous recherchons activement un Senior Manager en Transformation Numérique SIRH (H/F), pour le compte de l’un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance.Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans...

Contexte du posteNous recherchons activement un Chef de Projet en Transformation Numérique SIRH (H/F), pour le compte de l’un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance.Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans...

Le poste de E-HR Change Manager F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le E-HR Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nou...

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