Emploi Responsable Personnel - Bourges

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, gara...

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En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation complète et rémunérée à l'École de maistrance. Missions : Spécialité GESTRH Af...

Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la fili...

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'interv...

Famille Métier : Ressources humaines/Non renseigné Contrat : Alternance Description du poste : Localisation : Centre de relation clients de BourgesContrat d’apprentissage Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble ! Vous souhaitez grandir dans ...

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Type contrat : CDI Description du poste : FAMAT, société commune de GENERAL ELECTRIC AEROSPACE et SAFRAN AIRCRAFT ENGINES, est spécialisée dans l'industrialisation et la fabrication des carters aéronautiques de haute technologie. Véritable Centre d'Excellence pour ces deux grands industriels, FAMAT ...

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la supervision des opérations sur votre atelier. Vos missions sont : Informer, animer et coordonner votre équipe de production Identifier, valoriser et développer les compétences de vos collaborateurs Répartir l'équipe sur les postes de travail et veiller ...

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