Emploi Page Personnel - Chavanoz

Rattaché directement au Directeur de Site, vous occuperez le poste de Superviseur de Production et piloterez le bon fonctionnement de 2 ateliers de technologies différentes dans une démarche d'amélioration continue.Vous serez en charge de piloter la performance de votre équipe intervenant sur 2 tech...

À propos de notre client Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, ingénierie, engineering, etc.) : Bureau d'études, R&...

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Cr...

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Poste : Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, votre rôle/mission en tant que Comptable Général sera de : * Gérer la comptabilité générale (immobilière) de plusieurs structures juridiques (SCCV et sociétés d'exploitations), * Répondre aux sollicitations des cabinets d'expertise compt...

Le poste de Responsable d'Agence H/F En tant que Responsable d'Agence, vous avez un rôle-clé pour l'entreprise puisque vous assurez la gestion de l'agence et vous avez pour missions principales : * Accueillir et répondre aux questions des prospects et des clients en traitant leurs besoins et leurs d...

Le poste de Gestionnaire de Paie H/F Rattaché à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 10 Gestionnaires, vous interviendrez à un poste complet proposant de la production de bulletins et de la gestion de l'administration du personnel. Vous serez notamment en charge : * La saisie des éléments et...

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Le poste de Manager de Proximité H/F En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de plusieurs tâches essentielles : * Encourager et soutenir le développement de votre équipe : intégration des nouveaux membres, gestion des retours des collaborateurs, évaluation des compétences, entretiens...