Emploi Hr Business Partner - Gonesse

Poste : Notre client, grand groupe international, est organisé autour de six métiers qui fournissent des services B2B pour soutenir et maintenir les actifs de production de ses clients. Présent dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, il propose des machines et des s...

Poste : Nous recherchons pour un de nos clients: un(e) Directeur(rice) RH Opérationel(le) (H/F), dans le cadre d'un CDI. Au sein d'un groupe coté avec pour ambition de faire évoluer les collaborateurs en interne et de promouvoir l'intraprenariat, vous évoluez sous la responsabilité du Directeur Géné...

Poste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs ...

CDD – HR Business Partner ODBS – 12 mois - (H/F) Danone a créé un centre d'excellence opérationnelle qui permet de renforcer la mutualisation et l'efficacité des activités de 3 fonctions Finance, Ressources Humaines et Master Data. Ces fonctions sont regroupées au sein de ONE Danone Business Service...

Notre client, basé à Paris, est un groupe du secteur des sports et loisirs qui souhaite recruter dans le cadre d'un remplacement. Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des sports et loisirs basé à Paris, un HR Business Partner pour gérer la population commerciale H/F....

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ALTEN : MAKE IT HAPPEN ! Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources H...

CDD - HR Retail Project Partner WFJ (H/F) page is loaded CDD - HR Retail Project Partner WFJ (H/F) Apply locations Paris time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JOBREQ00087525 CHANEL is an independent company that believes in the freedom of creation, cultivates human pot...

The PM EMEA Human Resource Business Partner Industry will be responsible for supporting the organization’s strategic objectives and business goals within the PM EMEA & APAC HR Organization. Advisor on HR matters that impact the business & the function on a short term, medium term, and long term basi...

CDI - Coordinateur conformité département - H/F Digital Durée indéterminée France, Nantes NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concev...

Lime is the world's largest shared electric vehicle company. We’re on a mission to build a future where transportation is shared, affordable and carbon-free. Our electric bikes and scooters have powered 400+ million rides in 250+ cities on 5 continents, replacing an estimated 100+ million car trips....

CDI - Architecte d'ensemble Systèmes de contre-mesures anti-torpilles H/F Architecture et Performances navales Durée indéterminée France, Saint Tropez NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pou...

Quelles sont les responsabilités du poste d'Employé du Service Client? En tant qu'employé du service client, vous serez impliqué dans une variété d'activités. Vous serez le premier point de contact pour toutes les questions opérationnelles entre notre client Stryker, l'une des principales entreprise...

Êtes-vous prêt à vous joindre à une aventure passionnante dans le monde de la santé grand public ? Cooper Consumer Health est un acteur européen de premier plan dans le domaine de la santé grand public qui développe, produit et distribue une gamme variée de produits OTC (sans ordonnance) avec des ma...

Role Objective Work closely with business leaders and line managers to diagnose people priorities, create people plans, and help implement organization-wide people approaches. Ensure employee remuneration, performance and HR programs are competitive and in line with the company's strategic objective...