Emploi Gestionnaire De Paie Et Personnel

Type de contrat : CDD Description du poste : DescriptifAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département paie et administration du personnel composé d’une équipe de 6 personnes + 2 bénévoles.Sous la supervision directe de la Responsable Paie et Administration du Personnel...

Contrat : Apprentissage / Professionnalisation Description du poste : Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez GRTgaz. En tant qu'alternant.e Ressources Humaines et plus particul...

Famille Métier : Ressources humaines/Gestion du personnel Contrat : CDI Description du poste : Siège : Meudon-La-Forêt (92360)Type de contrat : ETAM, CDI, Temps pleinDate de démarrage : dès que possibleSi pour vous, la relation personnalisée avec les collaborateurs est un facteur d’épanouissement da...

Dans le cadre de vos fonctions de Gestionnaire de Paie, vous intervenez au sein d'une équipe 2 Gestionnaires de Paie. À ce titre, vous serez amené à gérer un portefeuille clients relevant de différents secteurs d'activité (TPE/PME locales).Vos missions seront : * Prendre en charge la gestion de 200/...

Au sein du CSP, vous serez chargé de : * Produire les paies, garantir leur qualité et leur fiabilité, * Contrôler et saisir les avenants aux contrats de travail, les modifications des dossiers du personnel (RIB, adresse, situation de famille) dans le logiciel de paie, * Gérer minutieusement des arrê...

Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge un portefeuille de dossiers de paie.Pour des clients, TPE et PME de secteurs variés, vous aurez pour missions principales : * Élaboration des bulletins de paie, * Traitement des entrées (contrats, DPAE...) et des sorties (STC, calcul indemnités de...

À propos de notre client Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entrep...

Un Gestionnaire ou une Gestionnaire Paie-carrière Filière Administrative - Catégorie C – Temps completRattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Responsable du service vie administrative et quotidienne du personnel, vous effectuez la gestion administrative des carrièr...

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d’interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’interim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM recherche pour l'un de ses cl...

La holding du groupe, FGR (45 personnes), rassemble les métiers supports accompagnant le quotidien de l'ensemble des établissements du groupe. Le service Paie gère les paies pour toutes les Sociétés du groupe et est composé d'une Responsable de paie et de 3 Gestionnaires de paie.Au sein des locaux s...

Au sein de l'équipe de Philippe, vous prenez en charge, en collaboration avec les autres gestionnaires, un périmètre. Vous aurez pour missions principales :- La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de 350 paies, dont notamment :Saisie et collecte des informations pour l'établissement de ...

À propos de notre client Notre client est une entreprise de taille moyenne spécialisée dans la conception et dans la fabrication de solutions de matériaux durables. Reconnu sur le marché, ce dernier est implanté en France mais également dans plusieurs pays (Amérique du Nord, Asie et Europe). Dans le...

À propos de notre client Notre client est une entreprise de taille moyenne spécialisée dans la conception et dans la fabrication de solutions de matériaux durables. Reconnu sur le marché, ce dernier est implanté en France mais également dans plusieurs pays (Amérique du Nord, Asie et Europe). Dans le...

Définition du poste :Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la struc...

À propos de notre client Acteur incontournable sur son secteur d'activité (immobilier), ce Groupe international est actuellement dans une phase de croissance forte. Précurseur sur le bien-être des collaborateurs, vous intégrez une organisation stable, qui véhicule des valeurs humaines fortes. Le pos...