Emploi Droit Social En - Niort

Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous êtes en charge de la gestion de la paie de la société (100 paies). En ce sens, vous préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxe...

Dans le cadre de votre mission et directement rattaché(e) au Pôle Social (7 personnes), vous intervenez sur toutes les missions qui incombent à un/une Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles). Vos missions sont les suivantes : * Élaboration des bu...

Fonctions : RICHESSES HUMAINES/HRBP Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : La direction des Ressources Humaines de SMACL SA ouvre une procédure de recrutement en CDI pour un poste de HRBP au sein du service Développement des Ressources Humaines.En lien direct avec la D...

Titre du poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Lieu : Niort (79) Type de contrat : CDI À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédi...

Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle Social. Il souhaite donc recruter un Gestionnaire paie pour son bureau situé basé à Niort. En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez u...

Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé pour notre client à Niort : cabinet comptable indépendant en Deux-Sèvres, qui accompagne ses clients de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, audit, gestion sociale, ressources humaines et management. En tant que G...

L'emploi sur le territoire de NiortAgglo Description du poste : Pour l'un de nos clients, cabinet d'Expertise Comptable, nous recherchons un Juriste Social. Rôle et Missions: * Répondre aux interrogations en matière de droit social (temps de travail, congé, augmentation, sécurité, etc.) * Assurer le...