Emploi Droit D Enfance - Cergy

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

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Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et en lien avec le chargé de la contractualisation et du contrôle des ESSMS, vous assurez le suivi administratif et financier d'un portefeuille d'établissements pour personnes âgées et handicapées. [Analyser les propositions budgétaires des ESSM...

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de l'autonomie en charge du service contractualisation, tarification et contrôle, vous mettez en œuvre la politique départementale en direction des ESSMS pour personnes âgées et personnes handicapées en assurant le suivi administratif, juridique, technique...

La loi du 7 février 2022 impose un contrôle des antécédents judiciaires des professionnels de l'enfance et de la petite enfance. Au sein du Département, sont concernés : - les professionnels recrutés au sein des établissements sociaux ou médico-sociaux habilités - les professionnels recrutés au sein...

Contrat d'accroissement d'activité La loi du 7 février 2022 impose un contrôle des antécédents judiciaires des professionnels de l'enfance et de la petite enfance. Au sein du Département, sont concernés : les professionnels recrutés au sein des établissements sociaux ou médico-sociaux habilités, les...

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

Entreprise : Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélio...

Nos valeurs : La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l’initiative tout en accordant le droit à l’erre...

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