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Transport Manager, CDI, H/F
NouveauU Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant. Sur notre site logistique, vous garantissez les prestations transport auprès de nos magasins dans le respect de ...
Manager H/F
NouveauPlus qu'un travail, une équipe Tu veux manager une équipe dynamique ? On cherche un.e capitaine Deviens Manager et faisons équipe ensemble - Florent, employé McDonald's L'équipe Un manager, c'est d'abord un.e coéquipier.ère sur qui on peut compter. Tu fais en sorte que chacun se sente à l'aise dans ...
Manager H/F
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Manager H/F
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Manager H/F
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Manager H/F
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Manager H/F
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Manager H/F
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Responsable du Pôle Electricité Contrôle-Commande H/F (CDI)
NouveauPoste : Le responsable du pôle ECC est rattaché hiérarchiquement au chef de département. Il a autorité hiérarchique sur les membres de son pôle. Le pôle comporte 7 ETP (Equivalent Temps Plein), hors responsable de pôle, et pilote l'activité de 2 prestataires externes (4 prestataires sont prévus à te...
Manager H/F
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Responsable du Pôle Electricité Contrôle-Commande H/F (CDI)
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Manager H/F
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2024-10038 - Global Customer Service Manager (H/F)
Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES Type de contrat : CDI Description du poste : Based at the headquarters in La Ménitré (35 minutes from Angers, 30 minutes from Saumur), your mission will be to:Directly supervise 3 operational Managers in France (approximately 20 people indirectly) and 1...
2024-9329 - Area Sales Manager (H/F)
Famille de métier : VENTES ET MARKETING/MARKETING Type de contrat : CDI Description du poste : You will be responsible for:Defining priorities while contributing to the growth and visibility of the brand in the area of responsibility.Regularly monitoring the progress of sales targets and overdues.Di...
2024-9231 - Area Sales Manager (H/F)
Famille de métier : VENTES ET MARKETING/MARKETING Type de contrat : CDI Description du poste : Vous aurez pour mission :Définir les priorités tout en contribuant à la croissance et la visibilité de la marque sur le territoire de responsabilité.Effectuer un suivi régulier de l’avancement des objectif...