Emploi Test - Paris

Description du poste Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in shaping the future of the Wine & Spirits industry with cutting-edge technology? Join Pernod Ricard's Global Tech teamand embark on a transformative journey aiming to support our business ambitions w...

Description du poste Want to join the world's No. 2 in wines & spirits and work among convivial teams? Pernod Ricard is looking for a Tech Analyst and Coordinator (Channel Consumer and Customer) Intern - M/F for 6 months from January to June 2025. You will be based at the Island, our office in centr...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherc...

Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, ass...

Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire ...

What's the role? A Marketing Automation Technical Architect owns an assigned portfolio of digital marketing journeys, being responsible for solution design, implementation and maintenance. In a context where we constantly reshape the way we do marketing and sales, top-notch technology solutions are ...

Travailler chez Intertek, c'est avoir l'opportunité d'aider des entreprises du monde entier à développer des produits qui sont utilisés chaque jour par des millions de gens en toute sécurité. Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fia...

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Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, ass...

Le poste de Chargé de mission transition écologique et sociale (H/F) 35H Travail en journée Ponctuels Zone nationale L'association Label Vie accompagne depuis plus de 20 ans les lieux de vie de la petite enfance - 1000 à ce jour - à mettre en place des pratiques plus respectueuses de l'environnement...

Position Description: Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières te...

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance ! La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International. Elle poursuit son développement grâce ...

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilité...

Position Description: Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca te parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tend...

Qui sommes-nous ? Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation. Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : Comment attirer les Talents les plus p...