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Nous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ? Pourquoi rejoindre SAFTI ? Le secteur de l’immobilier est en pleine croissance. SAFTI offre la possibilité à celles et ceux qui le souhaitent de travailler comme agent immobilier indépendant. En vous appuyant sur le...

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI Pourquoi rejoindre SAFTI? Débutant ou expérimenté , vous êtes formé et accompagné Vous travaillez de chez vous sans contrainte de temps Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agence Plus de 150 professionnels vous suivent ...

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Dans la grande famille McDonald’s, je demande l’alternance Acquérir de nouvelles compétences, voire des responsabilités, c’est possible en rejoignant le CFA (Centre de Formation des Apprentis) McDonald’s Et oui, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant De l'accueil à la cuisine en passant par...

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Fondé en février 2019, né de la rencontre entre le recrutement et l'ambition, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 280 aujourd'hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveilla...

Fondé en février 2019, né de la rencontre entre le recrutement et l'ambition, Harry Hope. est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 250 aujourd'hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveill...

Basée à Dijon, CAMCHA est une entreprise innovante qui propose un comité d'entreprise externalisé et collaboratif spécifiquement conçu pour les travailleurs indépendants, ainsi que pour les très petites et petites entreprises (TPE et PME) de moins de 50 salariés. Dans un marché où la qualité de vie ...

Basée à Dijon, CAMCHA est une entreprise innovante qui propose un comité d'entreprise externalisé et collaboratif spécifiquement conçu pour les travailleurs indépendants, ainsi que pour les très petites et petites entreprises (TPE et PME) de moins de 50 salariés. Dans un marché où la qualité de vie ...

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