Emploi Talents Industrie - Rueil-Malmaison

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement...

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QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), ...

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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoigne...

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En rejoignant Infosys , entreprise certifiée Top Employeur 2024 et partenaire officiel de Roland Garros , vous travaillerez sur des projets passionnants avec les plus grandes entreprises au monde. Vous aurez l’occasion de collaborer avec les meilleurs talents de l’industrie pour créer des solutions ...

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT.Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs.Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique...

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Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client accompagne les grands donneurs d’ordre, en France comme à l’international...

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Notre client, acteur incontournable dans l’industrie de la santé, recherche un gestionnaire base de données F/H pour mettre à jour l’ERP pour leur division « produits finis » et travailler à la migration d’un nouvel outil.Les « plus » : Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur f...

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