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Spécialiste Contrôle de Gestion Social H/F (CDI)
Nouveau![ALTEN](/assets/img/company.png)
Poste : Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d'action, ...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Spécialiste outil de base de données client et modélisation F/H (CDI)
Nouveau![MBDA](/assets/img/company.png)
Poste : Le CSS (Support et service clients) accompagne les clients MBDA pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits...). Au sein du CSS, vous ser...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Spécialiste Contrôle de Gestion Social H/F (CDI)
Nouveau![ALTEN](/assets/img/company.png)
Poste : Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d'action, ...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Spécialiste Analyse de Composants Electroniques F/H (CDI)
Nouveau![MBDA](/assets/img/company.png)
Poste : En intégrant le département Composants, Technologies et Prototypes de notre direction électronique, vous contribuez au développement, à la qualification et à la fiabilité d'équipements électroniques et électriques en assurant des analyses technologiques (défaillance, panne, évaluation de l'a...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
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Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
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Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
![02.07.2024](/assets/img/time.png)
Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
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Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
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Chef de projet outils et methodes h/f (CDI)
Nouveau![PEARL EXECUTIVE SEARCH](/assets/img/company.png)
Poste : Au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes, vos principales responsabilités sont : Dans le cadre d'une fusion, la coordination de l'équipe référentiel dans le projet de création d'un référentiel unique pour l'ensemble du réseau : -Suivi des équipes -Suivi du planning -Remontée des alertes...
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Spécialiste Contrôle de Gestion Social H/F (CDI)
Nouveau![ALTEN](/assets/img/company.png)
Poste : Notre Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel, composée de 5 Services (Front Office, HR, AMOA, Data Management, et Projets), a pour objectif de permettre aux différents Directeurs du Groupe de piloter leur unité de gestion afin de réaliser un prévisionnel, programmer un plan d'action, ...
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Spécialiste outil de base de données client et modélisation F/H (CDI)
Nouveau![MBDA](/assets/img/company.png)
Poste : Le CSS (Support et service clients) accompagne les clients MBDA pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits...). Au sein du CSS, vous ser...
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Spécialiste Analyse de Composants Electroniques F/H (CDI)
Nouveau![MBDA](/assets/img/company.png)
Poste : En intégrant le département Composants, Technologies et Prototypes de notre direction électronique, vous contribuez au développement, à la qualification et à la fiabilité d'équipements électroniques et électriques en assurant des analyses technologiques (défaillance, panne, évaluation de l'a...
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Manager conseil risques physiques h/f (CDI)
Nouveau![SELESCOPE](/assets/img/company.png)
Poste : Pourquoi rejoindre le pôle Adaptation ? · Développer une expertise sur les enjeux de l'adaptation aux risques climatiques (évaluation des risques et stratégie d'adaptation) ; · La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ; · Et exercer notre influence afin d'aid...
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