Emploi Services Ressources Humaines - Vincennes

Description de l'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'ave...

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Company Description Sopra HR Software , acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 ...

Company Description Sopra HR Software , acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 ...

Notre client, société de conseil d'envergure internationale qui compte 7 000 Collaborateurs en France accompagne ses clients de toutes tailles et de tous secteurs, sur des missions d'audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique, fiscal et expertise comptable. Poste localisé à Co...

Company Description Sopra HR Software , acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 ...

Company Description Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concr...

Company Description Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices conc...

Company Description Sopra HR Software , acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 ...

Introduction Une carrière chez IBM Consulting s'ancre à travers des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Nous aidons nos clients à transformer leurs organisations, non seulement grâce à la technologie, mais aussi grâce à des programmes de changement d...

Introduction Le monde est à un tournant majeur : la technologie permet de développer de nouveaux modèles opérationnels et économiques, de transformer des métiers et leur finalité. Nous avons infiniment plus de possibilités de réaliser tout notre potentiel professionnel que nos prédécesseurs. Ceci es...

Introduction Une carrière chez IBM Consulting s'ancre à travers des relations à long terme et une collaboration étroite avec des clients du monde entier. Nous aidons nos clients à transformer leurs organisations, non seulement grâce à la technologie, mais aussi grâce à des programmes de changement d...

QUI SOMMES-NOUS ? Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise...

Résumé du poste Le chargé de recrutement a pour mission principale de trouver et sélectionner les meilleurs Talents pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales de son marché. Il est également en charge d’assure...

Résumé du poste Le généraliste des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement du capital humain au sein de son périmètre. Il collabore avec les différentes parties prenantes de son périmètre pour identifier et répondre aux besoins en matière de ressources humaines. Il est ...