Emploi Savoir Pour Faire - Cergy

Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ? Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe. Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personn...

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Type contrat : Stage Description du poste : Vous avez la soif d'apprendre ?Vous aimez l'autonomie ?Vous avez envie de rejoindre un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine ?Venez exprimer votre savoir-faire sur un site aux moyens modernes et amusez-vous avec ladiversité de vos missions...

Type contrat : CDI Description du poste : Tu es agile ?Tu as la soif d'apprendre ? Tu aimes l'autonomie ?Tu as envie de rejoindre un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine ?Viens exprimer ton savoir-faire d'usineur et amuse-toi avec la diversité de nos pièces de haute technicité.Tu i...

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Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) d'Osny et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :- Accueillir l...

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Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès...

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Type contrat : CDI Description du poste : Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de fo...

Type contrat : CDI Description du poste : Assurer le pilotage de portefeuilles de fournisseursGarantir la bonne expression du besoin vers les fournisseursMesurer la performance des fournisseurs et mener des plans d'actions d'améliorationsIdentifier les points durs et besoins d'actions des fonctions ...

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