Emploi Ressources Humaines - Saint-Denis

Entreprise : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 000 agences dans 17 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié...

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Entreprise : Au cœur de l'innovation en matière de recrutement, Leihia est la plateforme SaaS où l'intelligence artificielle rencontre l'expertise humaine pour façonner l'avenir de l'emploi. Nous sommes bien plus qu'un simple outil de mise en relation : nous sommes une réelle innovation dans la gest...

Poste : Pour accompagner ses équipes, JPG recrute un Chargé de Développement RH H/F en contrat d'alternance. Le candidat que l'on recherche ? Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable Développement RH sur l'ensemble de ses missions. Vous serez un véritable acteur princip...

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Poste : Missions : Gestion de la paie de A à Z Maîtriser la paie multi sociétés afin de procéder au contrôle Supervision quotidienne de la paie Maîtrise des DSN mensuelles, évènementielles, trimestrielles et supervision des DSN Déclarations sociales/URSSAF Management d'une équipe de 8 gestionnaires ...

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Poste : Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1/ Rémunération -Assurer la mise en oeuvre de la politique de rémunération définie dans le cadre de la po...

Poste : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaine Groupe, et au sein de l'équipe Relations Sociales , vous êtes en charge de conseiller les RH opérationnels sur des thématiques individuelles ou collectives des différents établissements et sociétés (5 CCN). Vous avez pour missions : * Accom...

Poste : Rattaché(e) à notre DRH Groupe, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la Politique Rémunération et Avantages Sociaux pour le Groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1/ Rémunération -Assurer la mise en oeuvre de la politique de rémunération définie dans le cadre de la po...

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