Emploi Ressources Humaines - Reims

L'entreprise Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 260 agences de proximité réparties sur l'ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous trava...

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Le rôle du Responsable du Syndic Social est de gérer et développer une activité de Syndic social composé de 73 copropriétés.Ses activités principales se regroupent en 3 catégories :- Communication et commercialisation,- Gestion te...

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de notre Direction des Ressources Humaines composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement de son Pôle Développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales qui œuvre quotidiennement en faveur d'une vérit...

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines Contrat : Alternance Description du poste : ORPEA est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement région Grand-est (H/F) en Alternance pour les métiers du soin et de la restauration.En quelques mots, ORPEA, leader de...

Basé(e) au sein de la Direction Régionale Champagne-Ardenne à Reims, vous êtes en charge de l'ensemble de la fonction RH sur votre périmètre (650 collaborateurs, Compagnons, ETAM et Cadres,- 2 CCN Travaux publics et Carrières et Matériaux) et l'incarnation de nos valeurs #respect #partage #audace. E...

Poste Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous aurez à : Encadrer, organiser et coordonner en cohérence avec la stratégie de l'établissement et sous la responsabilité du directeur d'établissement, l'ensemble des activités de soins et garantir la qualité et la continuité des soin...

Rattaché au Chef d'établissement, votre mission très opérationnelle consiste à assurer la gestion des exploitations dont vous aurez la charge. A ce titre, vous assistez le manager dans le cadre de ses missions liées à la fonction ; Managériale et Ressources Humaines (Recrutement, collecte des EVP, c...

Vos missions : Vous conduisez la politique du Pôle, pour cela vous : Assurez une mission de prospective et de développement Pilotez l'élaboration du projet de pôle et aurez sa mise en oeuvre en veillant à sa conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par la filière ...

Type de contrat : Contrat d'alternance Description du poste : Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous avez la fibre audacieuse, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain :Al...

Dans le cadre de son développement, le Groupe SAMSIC recrute un.e : Ingénieur.e agroalimentaire régional.e (F/H) Sous la responsabilité du Directeur du département Propreté-Agroalimentaire, vous contribuez, en tant qu'expert.e technique au développement commercial, par une analyse complète des besoi...

Réaliser des activités de soudures TIG manuelles et automatiques. Savoir réaliser des préparations des bords, des accostages et pointages avant soudage Savoir souder l'aluminium et ses alliages Savoir réaliser le contrôle des soudures Savoir souder d'autres matériaux (acier, inox, titane…) Savoir so...

Travailler la matière sur une pièce neuve ou en réparation, la façonner pour lui donner la bonne forme dans le respect du dossier de fabrication afin de réaliser un sous-ensemble d'une pièce et /ou une pièce entière. Préparer les pièces en collaboration avec les ajusteurs et les soudeurs dans le res...

CONSULTANT COMMERCIAL EN RH H/F Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national d...

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous aurez à : Encadrer, organiser et coordonner en cohérence avec la stratégie de l'établissement Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel. Dépl...

Un poste en CDI en statut Cadre Une rémunération attractive et évolutive de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766€, après 2 ans : 60 833 €. Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai Une formation personnalisée de plusieurs mois pour appréhender toutes les facettes du m...