Emploi Ressources Humaines En - Créteil

En tant que première mutuelle des forces de sécurité , la MGP (450 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre ...

En tant que première mutuelle des forces de sécurité , la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre ...

Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd Bras de Grue (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que Chauffeur Poids Lourd Bras de Grue H/F, vous serez responsable de la conduite de camions et du transport de charges diverses avec un bras de Grue Vous serez rataché à l'agence de Creteil e...

Activité :Contrat : Alternance Localisation : Ile-de-France CRETEIL Ta mission ? Rejoins-nous et viens vivre une aventure passionnante dans le monde du recrutement en tant que Chargé.e de Sourcing en Alternance. Au sein de notre équipe RH dynamique, tu joueras un rôle clé dans nos processus de recru...

L'entreprise Et si nous faisions connaissance ?! Notre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier, Suitcase Hospitality, et l’ouverture de notre premier hôtel. Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en dévelo...

Description du poste : Le Responsable Paie France anime et coordonne ses différents relais afin de garantir la fiabilisation de l'ensemble des données sociales, de paie et d'administration du personnel. Il fournit aux Directions Opérationnelles les données sociales permettant la détermination et le ...

Entreprise : Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin...

Entreprise : Acteur majeur de l'innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l'établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d'insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour ...

Description du poste : Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux Au sein de Derichebourg Accueil, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de l...

Entreprise : Et si vous décidiez de créer votre agence de services à la personne avec APEF ? APEF c’est : + de 30 ans d’expérience Une enseigne fortement engagée dans l’accompagnement des plus de 50 ans + 150 agences dont + de 130 agences franchisées 32 000 clients et 3 000 salariés 75 millions d’eu...

Description du poste : Relation Client • Gérer en direct d'un portefeuille • Manager des équipes sur site • Assurer des visites régulières auprès de l'ensemble des clients • Organiser des réunions Qualité • Identifier les clients « à risque » avec plan d'action systématique partagé avec la Responsab...

Entreprise : Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, ...

Entreprise : Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim,...

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Description du poste : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leu...