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Emploi Ressources En - Bures-Sur-Yvette

256-270 z 1000 emplois
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2024-34827 - Gestionnaire RH H/F

Gif-sur-Yvette

Domaine : Administration d'entreprise et communication Contrat : CDI Description du poste : Au sein du groupe administratif du LSCE composé d'une dizaine de personnes, le(la) gestionnaire RH est en charge de réaliser de manière autonome, des activités de gestion de ressources humaines au sein du Lab...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2024-34144 - Chef du laboratoire radioprotection et santé H/F

Saclay

Domaine : Management et projet Contrat : CDI Description du poste : Rejoignez l’équipe dynamique de l’unité d’enseignement de Saclay et mettez vos compétences, votre réseau et votre passion au service de la relance du nucléaire par le biais du développement et de la réalisation de l'offre de formati...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2024-34869 - Ingénieur d'Affaires Infrastructure IT H/F

Malakoff

Type de contrat : Durée indéterminée Description du poste : Les missions :L'ingénieur d'affaires est le responsable du développement de l'ensemble des activités portées par SPIE ICS, sur une liste de comptes. Il engage la responsabilité de l'entreprise et il est garant de sa performance. Ses respons...

20.01.202520.01.2025

2024-13209 - Chargé des plans de charge/capacité PIC F/H

Saint-Cloud

Famille / métier : PRODUCTION/Management et pilotage Type de contrat : CDI Description de l'offre : Au sein de la Direction des Programmes et de la Répartition Industrielle de la DGOI (Direction Générale des Opérations Industrielles), et plus particulièrement au Service de Planification Centrale, vo...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2025-6539 - CHARGE.E DE REGLEMENTATION SOCIALE REFERENT.E F/H

Bois-Colombes

Contrat : CDI Description du poste : Dans le cadre de la réglementation interne et externe à GRTgaz, le.a Chargé.e de Réglementation Sociale Confirmé.e :- Assure la déclinaison de la politique de GRTgaz en matière de Ressources Humaines auprès des salariés de la Direction des Opérations,- Répond aux...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2025-6537 - CHARGE.E DE REGLEMENTATION SOCIALE CONFIRME.E ou REFERENTE F/H

Bois-Colombes

Contrat : CDI Description du poste : Dans le cadre de la réglementation interne et externe à GRTgaz, le.a Chargé.e de Réglementation Sociale Confirmé.e :- Assure la déclinaison de la politique de GRTgaz en matière de Ressources Humaines auprès des salariés de la Direction des Opérations,- Répond aux...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2025-6540 - CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH CONFIRME.E ou REFERENT.E F/H

Bois-Colombes

Contrat : CDI Description du poste : ✨ Rejoignez une équipe au cœur des enjeux stratégique du volet humain de notre projet d'entreprise! Le poste est ouvert en D 12-13 et en C 13-14 sur cette même publicationAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le département professionna...

20.01.202520.01.2025
CDIcdi

2024-94059 - Chargé de Mission Relations Sociales H/F

Montrouge

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines Type de contrat : CDI Description du poste : CACIB Banque de Financement et d’Investissement du Groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Relations Sociales au sein du département Relations Sociales de la Dir...

19.01.202519.01.2025
CDIcdi

2024-95007 - Chargé de mise en place et suivi de centres de compétences informatiques H/F

Guyancourt

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Autres Type de contrat : CDI Description du poste : NOUS CONNAITRE !La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qu...

17.01.202517.01.2025
CDIcdi

2024-38958 - SECOND DE CUISINE MULTISITES H/F

Paris

Entité de rattachement : Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job C'est faire partie d'une aventure humaine ! Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennen...

17.01.202517.01.2025
CDIcdi

2025-8902 - Responsable de Point de Vente itinérant - France - CDI - H/F

Levallois-Perret

Métier : Commerce / Vente / Relations Clients Type de contrat : CDI Description du poste : Responsable de point de vente itinérant H/F - Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie d'exercer des responsabilités, de manager une équipe et de gérer un point de vente.Nous recherchons actuellement un(e) Re...

17.01.202517.01.2025
CDIcdi

2025-6538 - CHARGE.E QSE CONFIRME.E F/H

Bois-Colombes

Contrat : CDI Description du poste : Dans le cadre du projet d'entreprise et des orientations et décisions de GRTgaz relatives aux aspects qualité, sécurité, environnement et maitrise de l’énergie, vous assurez l'appui aux managers du pôle Santé et Sécurité au Travail de la Direction Ressources Huma...

17.01.202517.01.2025
CDIcdi

2024-5582 - RESPONSABLE SYSTEMES TECHNIQUES / COORDINATION PROJETS PRODUCTION H/F

Issy-les-Moulineaux

Métier : SYSTEME D'INFORMATION/INFRASTRUCTURES ET PRODUCTION Type de Contrat : CDI Description du poste : Notre raison d'être : « Assureurs et investisseurs responsables animés par la vocation citoyenne de notre groupe, nous agissons avec nos partenaires pour une société inclusive et durable en appo...

16.01.202516.01.2025
CDIcdi

2024-149768 - RESPONSABLE DEMARCHE DE PROGRES INGENIERIE INDUSTRIELLE F/H

Colombes

Type contrat : CDI Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Piloter et animer les démarches du Département Ingénierie Industrielle pour les domaines ayant trait à l'Amélioration Continue, le Processus Industrialiser, le Budget, les Ressources et la Sous-TraitanceACTIVITES : Amélioration Continue•...

16.01.202516.01.2025
CDIcdi

2024-34398 - Responsable de la Section Infrastructures et Réseaux Locaux H/F

Saclay

Domaine : Systèmes d'information Contrat : CDI Description du poste : Responsable de la Section Infrastructures et réseaux locaux, vous en assurez le management et en cela :- vous contribuez à l’établissement et au suivi des ressources du service, et assurez le suivi RH de la section : atteinte des ...

15.01.202515.01.2025
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