Emploi Responsable Service Social - Compans

Description de l'entreprise : Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations. Avec plus de 150 Etablissements en France ainsi qu'à l'int...

Poste : Missions : * Gérer un portefeuille de directions : Être le référent en Conseil interne en développement RH pour les managers et collaborateurs, * Conseiller et accompagner : Analyser les besoins en RH (recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, formation, gestion des conflits), ...

Entreprise : Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’éq...

Poste : Rattaché(e) au Responsable du département Contrats, Compliance et Propriété Intellectuelle, vous apportez un soutien juridique transversal aux directions du siège ainsi qu'aux établissements du groupe. Vous intervenez à chaque étape de la vie des contrats, de leur formalisation jusqu'à leur ...

Poste : Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons pour le compte de notre client, industrie agroalimentaire, Un(e) Technicien(e) intervenant itinérant. Missions principales : En tant que Technicien SAV/Montage, vous évoluerez sous la supervision directe du Responsable SAV/Montage. Votre...

Le poste de Coordianateur de srvices generaux H/F Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants et pour des métiers d'Accueil et Réception. Notre client, Grand Groupe spécialisé dans recrutement recherche un(e) C...

Poste : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (290 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies ...

Poste : Bienvenue chez FBD ! Si vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (290 collaborateurs) L’innovation, le numérique et le...

Poste : Vous aimez Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (250 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au...

Poste : Vous aimez Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (280 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au...

Poste : Bienvenue chez FBD ! Si vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (290 collaborateurs) L’innovation, le numérique et le...

Poste : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies ...

Poste : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies ...

Poste : Vous aimez : Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (290 collaborateurs) L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies ...

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