Emploi Partner - Joinville-Le-Pont

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Entreprise : Dans le cadre du développement de ses activités, il recrute son Directeur administratif et financier H/F. Description du poste : Notre client est un groupe industriel et un acteur international en pleine croissance. En tant que membre du COMEX, le directeur administratif et financier H/...

Le poste de Responsable RH Engineering F/H Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré à l'équipe RH de l'entité Engineering composée de 10 personnes en France. Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 9 mois, vous assurez la gestion et le développement d'un périmètre...

Le poste de Acheteur Projet F/H La Direction des Achats Équipements Majeurs France est un département stratégique pour le groupe, qui a pour vocation l'achat des équipements majeurs composant nos missiles et systèmes de missiles (autodirecteurs, propulseurs, radars ...), soit un engagement de plusie...

Studi, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire , un business partner (H/F) en contrat d'apprentissage. Cette offre d'alternance est à pourvoir dès que possible. Lancez votre......

Le poste de Acheteur Projet Equipements Majeurs F/H Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l'industrie de la défense ? Venez rejoindre nos 4500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d'un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d'i...

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Le poste de HR Business Partner (H/F) Votre rôle sera d'assurer LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Orchestrer le parcours collaborateur, Piloter la ge...

Le poste de HR Business Partner Confirme(e) (H/F) Vos missions sont les suivantes : * Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Gestion et déploiement des process RH * Acc...

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