Emploi Manager Sirh - Rungis

Poste : En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions : * Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répo...

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un expert paie...

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! Description du poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vou...

RésuméExpert fonctionnel (H/F), 92000 Nanterre, CDI, Temps plein.Secteur : Cabinets conseils en Management & StratégieFonction : Paie & Administration du personnelSalaire : 45 000 à 50 000 € par anAvantages : -Entreprise : Pay JobL'entrepriseLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des ges...

Sous la responsabilité du directeur(trice) des ressources humaines adjoint(e), le Responsable Projet Paie - SIRH Paie effectue des tâches complexes dans le domaine des ressources humaines/paie impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations liées à son domaine d'activité Veille ...

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrut...

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrut...

Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie (F/H). Vos missions seront les suivantes : Assurer le traitement de la paie de A à Z par la collecte et la saisie des variables Procéder aux contrôl...

La Direction des Ressources Humaines de Paris 2024 contribue à faciliter la livraison des Jeux en accompagnant les directions et les collaborateurs au quotidien. Le Pôle Opérations RH concourt au bon fonctionnement des opérations essentielles à la vie du salarié dans l'entreprise en particulier la p...

Vous managerez une équipe de 12 personnes. Vos missions seront les suivantes: - Suivre la réglementation et co-piloter les prestataires des SIRH : Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise (veille sociale) et des SIRH Manager l'équipe ADP,...

Entité de rattachement : Depuis plus de 30 ans, le groupe ORPEA s'est donné comme mission l'accompagnement de toutes les fragilités, qu'elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance.Le Groupe est aujourd'hui implanté dans plus de 20 pays, principalement en Europe et couvre une ...

Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/RESPONSABLE RH Contrat : CDI Description du poste : Au sein de la Direction Générales des Ressources Humaines et rattaché.e au Directeur des Opérations RH France, vous aurez pour mission de piloter les ressources humaines pour le siège de la marque Etam ainsi q...

Poste : L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le E-HR Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouv...

Poste : L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le E-HR Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouv...

Poste : L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le E-HR Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouv...