Emploi Le Recrutement Industriel - Saint-Romain-De-Colbosc

Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal. Notre client, of...

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Poste : Rattaché.e à Stéphane, notre Responsable Planification Ressources Opérationnelles, en qualité de Gestionnaire Ressources Opérationnelles, vous l'assisterez dans ses missions quotidiennes de planification des collaborateurs en fonction du plan de charge. Ci-dessous, une liste non exhaustive d...

Poste : Rejoignez la région Normandie animée par Vitto en tant que Responsable de l'agence du Havre ! Ce que vous ferez en tant que Responsable d'Agence H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle est essentiel pour assurer le développement commercial de votre agence sur votre se...

Imaginez… ce matin vous franchissez les portes de votre magasin. Vos équipes de vente se préparent dans la bonne humeur. Des clients entrent, vous les reconnaissez, cet été vous avez réalisé la cuisine de leurs rêves ! Ils sont heureux de revenir vous voir. La confiance est là, ils souhaitent mainte...

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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'automobile, Randstad a développé un réseau d'agences spécialisées implantées à proximité d...

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Le poste de Preventeur HSE - Industrie (H/F) Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Nous recherchons pour notre client, groupe dans le domaine de la revalorisation, UN PRÉVENTEUR HS...

Poste : Sous la responsabilité du/de la DRH Opérations, le/la HRBP Senior est chargé(e) de : Animer les projets RH en lien avec les objectifs du Groupe. Assurer la compétence et la complétude des équipes. Promouvoir l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. Favoriser l'engagement des ...