Emploi Groupe Talents Handicap - Meung-Sur-Loire

Entreprise : Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 3...

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Poste : Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Commercial.e Services qui interviendra chez nos clients, en Région Centre-Val de Loire (dépt 45). Concrètement, quelles sont vos principales missions ? : - Vous assurerez le développement du taux de pénétration après-vente, du chiffre d'affaires de nos solu...

Poste : Rejoignez l'équipe de Sébastien, responsable d'agence, et de Bertrand, responsable des ventes internes, au sein de notre agence d'Orléans. Ce que vous ferez en tant que Technico-commercial sédentaire H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vous serez un véritable sout...

Poste : Rejoignez l'équipe de Sébastien, responsable d'agence, et de Bertrand, responsable des ventes internes, au sein de notre agence d'Orléans. Ce que vous ferez en tant que Technico-commercial sédentaire H/F chez SEFI : Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vous serez un véritable sout...

Description du poste : En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci...

Dans le cadre du développement de l’entité Crédit Agricole Services Immobiliers (CA-SIM), le cabinet de recrutement interne REVEL’IMMO a été créé pour accompagner ses partenaires Square Habitat dans la détection et la qualification de leurs futurs talents. C’est dans ce contexte que REVEL’IMMO reche...

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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique de développement RH du Groupe. Il/elle a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départem...

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