Emploi Gestionnaire Paie Et Personnel

Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches admini...

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Type contrat : CDI Description du poste : Le gestionnaire Administration du Personnel accompagne les salariés tout au long de leur vie dans l'entreprise. Il en est l'interlocuteur privilégié et à ce titre le futur GAP aura pour mission : - La gestion des temps (analyse, résolution d'anomalies, expli...

_Marine HALLAIS, consultante en recrutement au sein de Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, j'accompagne mes clients et mes candidats avec réactivité et transparence._ VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Je recherche pour mon client, entreprise basée à Lille,...

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. NOTRE FORCE Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrut...

NDRH est un cabinet de recrutement spécialisé auprès des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des métiers en cabinet d'Expertise Comptable : Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hésitez pas à consulter l'ensemble de nos ...

Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie et polyvalence ? Rattaché au RAF et intervenant seul sur le périmètre qui vous est confié, vous gérez les paies pour environ 130 personnes, ainsi que l'administration du personnel. Au quotidien, vous collectez et saisissez les él...

Rattaché.e au Responsable RH de l'usine de Pont-à-Mousson (54), vous intégrerez la cellule Paie & Administration du Personnel composée de 2 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes : Gérer l'administration du personnel de l'embauche du salarié jusqu'à son départ ; Recevoir, traiter, co...