Emploi Gestion Sirh - Montrouge

Poste : En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions : * Piloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attr...

Poste : Au sein de la DSI et avec le support d'autres Chefs de Projet internes et externes, vous prenez en charge la gestion des projets Data et SIRH : * Gestion de la donnée RH (SQL), * Gestion des métiers RH, * SIRH Groupe (Oracle HCM). Vos missions en tant que Chef de Projet Data SIRH seront les ...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH). Manager aguerri, il sait co...

Poste : Au sein d’une équipe de 8 contrôleurs et son manager, vous avez une double casquette : Poste transverse de contrôleur de gestion social : Analyse de la masse salariale, KPI : ETP, primes, charges patronales… Construction du budget de la masse salariale Etudes des rémunérations, benchmark Par...

Poste : Le/La Gestionnaire Administration RH a un rôle de facilitateur et de relai d'information auprès des équipes transverses et de sa direction. Elle/Il répond aux demandes des collaborateurs dont elle a la charge afin d'optimiser l'organisation. Elle/Il apporte un soutien quotidien aux équipes R...

Poste : Vous aurez pour missions principales : -Gestion administrative du personnel -Assurer la gestion administrative des salariés : contrats de travail, avenants, gestion des dossiers individuels, etc. -Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires -Suivi des absen...

Le poste de Responsable transformation SIRH F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe. Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordo...

Poste : Nous recherchons pour notre client, groupe français en fort développement, un(e) Coordinateur Paie Groupe H/F en CDI. Rattaché(e) au DRH siège, vous avez pour mission principale le pilotage de la réalisation des paies et des DSN en garantissant la bonne application des règles en interne. À c...

Le poste de Responsable transformation SIRH F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe. Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordo...

Poste : ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Nous sommes experts dans le recrutement de profils rares sur les métiers techniques du secteur de l'industrie. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F). Au sein...

Description L’activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer l...

Le poste de Responsable transformation SIRH F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe. Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordo...

Poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines, dans un contexte multisite, sur un périmètre de 550 Collaborateurs en France. A ce titre, vos missions principales sont notamment les suivantes : * Management de 2 Collaborateurs du shar...

Description L’activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer l...

Description L’activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en œuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s’inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer l...