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Spécialiste ressources humaines

Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable de...

Chef de musique

Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'app...

Officier pilote d’hélicoptère / d'avion

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à piloter un hélicoptère et/ou un avion dans tout type de situation (combat, circulation, pilotage de nuit ou aux instruments). En tant que pilote, vous secondez le commandant de bord dans la gestion du vol en assurant le pilotage en sécurité de l'app...

Spécialiste finances et pilotage de la performance

Devenez officier spécialiste finances et pilotage de la performance. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre spécialité consiste à mettre en œuvre, gérer et superviser, selon le poste, le contrôle de gestion, le pilotage financier, la gestion du budget ou l'exécution des dépense...

Spécialiste finances et pilotage de la performance

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Responsable études industrielles- ref JOB-1075 H/F (CDI)

ALDEBARAN GroupALDEBARAN intervient dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'international. La société aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, dans le but d'atteindre la neutrali...

Responsable études industrielles- ref JOB-1075 H/F (CDI)

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Fondateur et Directeur Général - Indépendant H/F (CDI)

Poste : ACTION BOOSTER® est une méthode de travail qui permet d'aider les TPE et PME à produire plus de richesse. Elle balaie toutes les fonctions de l'entreprise à savoir : Vision & stratégie, Démarche commerciale, Gestion de production, Contrôle de gestion, Gestion RH. Cette méthode a été éprouvée...

