Emploi Directeur Des Ressources Humaines - Neuilly-Sur-Seine

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chargé(e) de mission(s) Description du poste : Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements et services sanitaires et médico-sociaux de l’Assurance Maladie gérés par...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...

L’entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus pour chaque filiale du groupe. Le SIRH Change Manager joue un rôle essentiel au sein de l’équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux pro...