Emploi Developer - Aubervilliers

Poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration s...

Alternance Business Developer / secteur sport et enfance - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD,......

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de conseil en capital humain française et indépendante spécialisée dans le recrutement de profils cadres experts à dirigeants, son/sa futur.e Business Developer en alternance à pourvoir en septembre à Paris (75002). Missions : Véritable ambassad...

Alternance Business Developer H/F - Nogent-sur-Marne (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste......

On dit de toi que tu es sociable et entrepreneur ? Comme nous, tu considères que chaque rencontre est une opportunité ? Notre métier de Consultant(e) en recrutement est fait pour toi ! Chez Fed Group, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres qui ont du sens....

ClearVUE est un cabinet de conseil en efficacité énergétique et décarbonation, présent sur le marché français depuis septembre 2022. Nous proposons des services de conseil et une solution logicielle innovante d'Energy Management System en mode SaaS. Notre mission est d'aider nos clients à optimiser ...

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Poste : Vous développez et vous maintenez des relations stratégiques avec les acteurs clés de votre secteur : le marché des franchises (retail, restauration, services). Entre analyse du marché, présentation de nos solutions et négociation des référencements, vous êtes un maillon essentiel pour la vi...

Développeur SAP ABAP Développeur SAP ABAP – Développeur SAP - France – 6+ mois – Êtes-vous un développeur SAP ABAP motivé qui souhaite rejoindre l'un de nos principaux clients ? Vous cherchez un poste stimulant où vous pouvez développer vos compétences ? Alors, ce projet pourrait être fait pour vous...

Poste : Vous développez et vous maintenez des relations stratégiques avec les acteurs clés de votre secteur : le marché de la santé (EHPAD, hôpitaux, cliniques privées). Entre analyse du marché, présentation de nos solutions et négociation des référencements, vous êtes un maillon essentiel pour la v...

En bref : Business developer - CDI - Paris - chargé(e) des relations entreprises - Education - Matching Rocket School est une école de vente de marketing nouvelle génération. Issue de l’Économie Sociale et Solidaire, l’école est gratuite, recrute sur la personnalité (pas sur les diplômes), forme de ...

Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTN40148 Êtes...

Licorne Society est à la recherche de Full-stack Developer React Node pour des startups innovantes, ne laisse pas passer ta chance ! C’est quoi Licorne Society ? Licorne Society est le seul outil qui te met en relation avec plus de 3000 startups recrutant en France, tous secteurs et métiers confondu...

The difference between a senior and a junior goes beyond years of experience. The way you think and work changes. I’ve narrowed it down to 5 traits, so let’s dive in. 1. Planning before Coding As a junior, I was always eager to get coding with the first solution that came to mind. Later, I realized ...

Qui sommes-nous ? Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation. Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : Comment attirer les Talents les plus p...