Emploi De Paie Et Administration Du Personnel - Neuilly-Plaisance

L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour l'un de ses clients un Responsable RH H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à pourvoir dès que possible. Votre objectif sera d'assurer la gestion opérationnelle RH de plusieurs agences avec un effectif d'environ 180 salariés, ainsi qu...

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrut...

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Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez : Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches admini...

EN BREF : CDI - GESTIONNAIRE PAIE MULTI CONVENTIONNEL H/F - SILAE AUTONOME - SAINT-CLOUD (92) - CABINET A TAILLE HUMAINE - Adsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de moins de 15 à 20 collaborateurs, un GESTIONNAIRE DE PAIE MULTI CONVENTION H/F. Le poste est à p...

Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie (F/H). Vos missions seront les suivantes : Assurer le traitement de la paie de A à Z par la collecte et la saisie des variables Procéder aux contrôl...

Nous recherchons pour l'un de nos clients - un cabinet comptable, au sein de son pôle international, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Au sein d'un pôle social, rattaché(e) au Responsable, vous avez pour missions : La gestion d'un portefeuille de paies de A à Z (300 à 350 paies en multi-conve...

- Assurer la paye des salariés de certains conseils départementaux et régionaux de l'Ordre. - Déclaration des charges sociales - Administration du personnel : gestion des congés, des absences, du pointage des heures, de la maladie, des titres restaurant, ... - Veille sur les évolutions légales des r...

Contrat : CDI Description du poste : Nous sommes le leader de la location de proximité.Présentes au cœur des centres villes et dans les zones industrielles, nos 460 agences de location permettent de répondre au besoin de déplacement de nos clients.Envie d’une voiture pour partir en weekend ou besoin...

La Direction des Ressources Humaines de Paris 2024 contribue à faciliter la livraison des Jeux en accompagnant les directions et les collaborateurs au quotidien. Le Pôle Opérations RH concourt au bon fonctionnement des opérations essentielles à la vie du salarié dans l'entreprise en particulier la p...

Nous recherchons pour notre marque Charlestown, spécialiste de l'accueil en entreprise, Un(e) Chargé(e) d'exploitation/Gestionnaire planning sur Paris 15ème. Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de...

La Direction des ressources humaines compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle de...

Notre client est un cabinet d'expertise comptable renommé à Paris 8ème. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un gestionnaire de paie confirmé. Le cabinet travaille sur SILAE. Il propose à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Vous gérez de manière autonome votre portefeuill...

MISSIONS : Assurer la gestion efficace des ressources humaines et la gestion de la paie au sein de l'entreprise, en veillant à ce que les politiques et procédures RH soient respectées et que les employés soient rémunérés de manière précise et ponctuelle. Vous êtes rattachée à la Directrice Adjointe ...

Vos activités sont les suivantes : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle des données de Gestion des temps et des activités, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des arrêts de travail...