Emploi Conseiller Professionnel - Saint-Mandé

Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable de...

Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable de...

Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'app...

Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'app...

Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'app...

Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable de...

Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable de...

En tant qu'Attaché Commercial (rattaché au Directeur de la résidence), votre objectif sera de satisfaire nos clients et d'accroître le taux d'occupation de la nouvelle résidence située à Noisy-le-Sec. Missions principales : - Mener des actions commerciales de prospection et de fidélisation (boitage,...

Type contrat : CDI Description du poste : Parlons de votre future mission Rejoignez l'équipe RH de la Direction Industrielle et Supply Chain, travaillant en étroite collaboration avec la Direction de l'Etablissement. Le rôle central que vous prendrez aura une grande importance dans l'optimisation de...

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale Description du poste : Sous la responsabilité de la Cheffe de Pôle et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de l'accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation...

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Account Manager (h/f) à PARIS 2. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. À propos de la mission Directement rattaché au Team Leader, le/la Chargé(e) de Clientèle aura pour mission...

Notre client est l'un des principaux fournisseurs de services mondiaux de Customer Management, et a été reconnu comme Leader dans le classement global des fournisseurs de services d'Expérience Client pour les télécommunications et médias. Ils totalisent 12 000 collaborateurs en France répartis sur 2...

Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire recrutement/carrière Description du poste : « Un métier qui change la vie, ça change tout ! »Belle opportunité de carrière : venez intégrer, en CDI, un acteur majeur du monde de la santé, ayant une mission de service public, à l'...

Métier : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Type de Contrat : CDI Description du poste : Dans notre contexte d’entreprise et de marché, la gestion des talents est un métier stratégique RH. Le Talent Manager a pour rôle principal de développer, d’accompagner dans leurs parcours et fidéli...

La Direction des ressources humaines compte plus de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : Service emploi et compétences, Service de la gestion des carrières et des rémunérations, Service Santé, Prévention et Action Sociale, Service affaires générales, Mission pilotage et contrôle...