Emploi Communication Manager - Saint-Priest

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur...

Le(la) Coordinateur(trice) des Risques et Opportunités est chargé(e) de mettre en oeuvre les processus et outils d'identification, d'évaluation et de surveillance des risques et opportunités pouvant avoir un impact sur le Projet. Il(elle) est rattaché(e) au Manager R&O Edvance du Projet EPR2 au sein...

CLINT & ASSOCIES , Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur du property management, un BUILDING MANAGER H/F . Cette société appartient à un groupe national. En tant que Building Manager, vous serez le responsable de...

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur...

Nous recherchons, pour une entreprise spécialisée dans les solutions d'éclairage et les équipements de contrôle, UN-E SALES MANAGER H/F POUR LA RÉGION SUD EST : AUVERGNE-RHÔNES-ALPES, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR - OCCITANIE. Au sein du département Sales, vous coordonnez toutes les activités de vente ...

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Nous recherchons actuellement un Directeur administratif et financier (F/H) afin de rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée. Dans ce rôle clé au sein de notre entreprise, vous serez responsable de la gestion des aspects f...

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de pa...

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute tr...

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ? Alors c'est peut-être vous ! Nous recherchons pour la direction marketing situé à Bourg-en-Bresse un(e) : CHEF DE PRODUITS (H/F) Equipements de protection individuelle (EPI) Rattaché(e) à...

Vos missions ont pour objectif de participer au développement du Campus CESI Villeurbanne. Vous mettez en œuvre le plan de commercialisation auprès des candidats aux formations et des entreprises du secteur, vous êtes garant de la réalisation des objectifs qui vous sont affectés. A ce titre, votre p...

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maitriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation recherche une-e Responsable Commercial(e) en CDI ! Au sein de l'agence de Champagne-au-Mont-d'Or, l'équ...

Métier : Siège Social (69 - Ecully)/Achats - Marketing Contrat : CDI Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert !Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont p...

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Le responsable travaux relocation pilote avec son équipe l'ensemble des travaux à la relocation (travaux de remise en état des logements ou travaux de montée en gamme). Il encadre une équipe de techniciens relocation et coordonne ...

Au sein de notre filiale ICF Habitat Sud-Est-Méditerranée, vous rejoindrez le CODIR de cette filiale sous la responsabilité de la présidente du directoire. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs dont vous aurez manager, vous êtes en charge de : Elaborer les politiques ressources humaines en lien a...

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur...