Emploi Communication De En - Angers

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Ingénieur infrastructure du SI Description du poste : Agir ensemble, protéger chacun.La Direction des Systèmes d’information recrute un(e) ingénieur de performance.Participez à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en...

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Architecte SI Description du poste : La Direction des Systèmes d'information recrute4 ARCHITECTES DU SI – Architecte Fonctionnelau sein du département Architecture (DA) de la direction architecture et modernisation du SI (DAMSI).Intégrer la Direction des S...

Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Manager opérationnel Description du poste : Il s'agit d'une Vacance de Poste en redéploiement Interne sur DOSCUN CANDIDAT EST PRESSENTI.La présente demande a pour but de pourvoir au recrutement d’un manager opérationnel au sein du Département DIE, pour seconder le Man...

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) sécurité du SI Description du poste : Dans le cadre de sa stratégie de renfort des effectifs, la DSI de la CNAM met en œuvre un plan de recrutement ambitieux sur l'ensemble de ses métiers.Le département de la Sécurité (DS) doit prémunir l'Assuran...

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Architecte SI Description du poste : Dans le cadre de sa stratégie de renfort des effectifs, la DSI de la CNAM met en œuvre un plan de recrutement ambitieux sur l'ensemble de ses métiersIntégrer la DDSI, c'est participer à des chantiers d'envergure d'archi...

Métier : GESTION DES SYSTEMES D¿INFORMATION/Expert(e) en technologie de sécurisation du SI Description du poste : Dans le cadre de sa stratégie de renfort des effectifs, la DSI de la CNAM met en œuvre un plan de recrutement ambitieux sur l'ensemble de ses métiers.La Direction des Systèmes d’informat...

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH Type de contrat : CDI Description du poste : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise• Jouer un rôle de HR Business Partner auprès des managers en soutenant les besoins actuels et futurs de ...