Emploi Client - Pont-Du-Casse

Poste : Recrutement & gestion RH * Piloter le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidats * Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ab...

Poste : Le Responsable Infrastructure IT est garant des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure informatique et des systèmes réseaux du Groupe. Il pilote, supervise, sécurise et développe les infrastructures informatiques du Groupe (systèmes, réseaux, sauvegarde, té...

Poste : Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l'extension de l'habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d'agence Camif Habitat, vous : Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier. Développez et fidél...

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Recrutement et de la Marque Employeur prend en main en intégralité la chasse et le recrutement de nouveaux talents. Ainsi, les missions sont les suivantes : - Identifier, qualifier et formaliser avec le manager concerné le...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation. A ce titre, le(la) responsable du développement ...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation. A ce titre, le(la) responsable du développement ...

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Recrutement et de la Marque Employeur prend en main en intégralité la chasse et le recrutement de nouveaux talents. Ainsi, les missions sont les suivantes : - Identifier, qualifier et formaliser avec le manager concerné le...

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Recrutement et de la Marque Employeur prend en main en intégralité la chasse et le recrutement de nouveaux talents. Ainsi, les missions sont les suivantes : - Identifier, qualifier et formaliser avec le manager concerné le...

Poste : Le Responsable Infrastructure IT est garant des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure informatique et des systèmes réseaux du Groupe. Il pilote, supervise, sécurise et développe les infrastructures informatiques du Groupe (systèmes, réseaux, sauvegarde, té...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation. A ce titre, le(la) responsable du développement ...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation. A ce titre, le(la) responsable du développement ...

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Recrutement et de la Marque Employeur prend en main en intégralité la chasse et le recrutement de nouveaux talents. Ainsi, les missions sont les suivantes : - Identifier, qualifier et formaliser avec le manager concerné le...

Poste : Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le(la) Responsable du Développement des Ressources Humaines est un acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, autour des problématiques principales de recrutement et de formation. A ce titre, le(la) responsable du développement ...

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI? Débutant ou expérimenté , vous êtes formé et accompagné Vous travaillez de chez vous sans contrainte de temps Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agence Plus de 150 professionnels vous suivent...

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI? Débutant ou expérimenté , vous êtes formé et accompagné Vous travaillez de chez vous sans contrainte de temps Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agence Plus de 150 professionnels vous suivent...