Emploi B To - Marseille

Open in all locations: France, Germany, the Netherlands, and the United Kingdom We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our recruitment team at Instapro Group. In this role, you will be the primary recruiter for all customer service positions in the UK, the Netherlands, Germany, a...

Entreprise : En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Depuis 2007, Senio...

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Talent Acquisition Officer H/F Type : CDI Lieu : Gémenos bouches du Rhone 13 Télétravail : 1 jour hebdo Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis Salaire : en fonction du profil -Salaire fixe + variable sur objectifs Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, T...

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We are looking for a Plant Controller (F/M) based in Aubagne. The controller will be responsible for the execution of controlling tasks and the implementation and development of controlling standards, to support the activities and growth of the company group. The goal is to assure all tasks of regul...

Type : CDI Lieu : Bouches du Rhône (13) - Aix-en-Provence Pas de télétravail Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis Salaire : en fonction du profil - entre 33K et 48K Brut annuels (hors avantages Scalian) Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets re...

La Direction des Opérations du Groupe SII recherche son futur Responsable de la Qualité Projet du Groupe H/F aussi appelé Group Operational Quality Manager. Poste à pourvoir dès que possible, basé sur Paris, Toulouse, Sophia, Nantes ou Aix (selon localit&e...

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SII Aix Méditerranée, partenaire majeur de grands comptes du secteur aéronautique, nous développons notre expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes. A travers nos expertises, l'ingénierie système, l'architecture fon...

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