Emploi Assistant Ressources Humaines - Épinay-Sur-Seine

Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateur au sein des équipages de la marine. Après quelques années d’expérience réussie, il peut se spécialiser dans un domaine et évoluer en emploi et en responsabilités. Description de l'institution : Elle est engagée en permane...

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Op...

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de s...

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Entreprise : Aura Interim et CDI est un réseau d'agences qui vous accompagne quel que soit le contrat de travail recherché en intérim, CDD ou CDI. Nos agences specialisées sont basées sur tout le territoire national pour vous offrir leur expertise, proximité et réactivité. Description du poste : Dan...

Entreprise : Nos expertises métiers s'articulent autour de 3 grandes familles concernant des profils bac+2 à bac+5 pour des postes en CDI, CDD et intérim : Le Tertiaire : assistanat, finance - comptabilité - gestion, marketing - communication, commercial - ADV - grands comptes, achats et logistique,...

Entreprise : Notre entreprise est fondée sur des valeurs de durabilité, d'innovation et de responsabilité sociale, où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution à un avenir plus vert. Nous développons des technologies écologiques innovantes pour répondre aux défis environ...

Le poste de Assistant(e) en Ressources Humaines H/F Soutien dans le recrutement : de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des CVs, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux employés. Participation à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers employés, suivi...